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            集團公司黨委書記、董事長王敏參加設備公司第一黨支部“兩學一做”學習教育八月活動日并講專題黨課

            發布時間:2016-09-06 19:28:17 來源:浙江省機電集團

            83日,集團公司黨委書記、董事長王敏來到“兩學一做”學習教育聯系點設備公司第一黨支部,參加該支部“兩學一做”學習教育八月活動日并講專題黨課。王敏書記結合自身實際,與支部黨員分享了“兩學一做”學習教育心得體會;結合形勢及集團公司、設備公司工作目標、任務,以專題微黨課形式,與支部黨員交流了思想,提出了希望和要求。

            根據設備公司黨委“兩學一做”學習教育計劃,設備公司各黨支部“兩學一做”學習教育進入第二專題。學習主題是:結合學習黨規黨紀,討論如何自覺踐行社會主義核心價值觀,正確處理好公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關系,在企業生產經營和個人生活中始終做到知敬畏、明底線、守紀律、講規矩。

            學習會上,設備公司第一黨支部書記湯洪玲通報了支部前期開展“兩學一做”學習教育情況及下一段工作計劃,組織支部全體黨員集中學習了黨規黨紀的相關內容,并圍繞第二專題展開了熱烈討論。支部每位黨員都結合自身工作實際,結合學習體會,談了自己的認識和看法。

            王敏表示,很高興參加設備公司第一支部“兩學一做”學習教育八月活動日,對在黨支部學習會上看到這么多年紀輕、學歷高又充滿生機的面孔感到由衷高興。

            王敏結合自己學習體會和當前形勢任務,以微黨課的形式,與支部黨員交流了思想,溝通了工作:一是要深刻領會學習貫徹黨紀黨規的重大意義。是組織就一定有組織的紀律和規矩。一個有戰斗力的組織,必定要有鐵的紀律和規矩。中國共產黨是一個偉大的組織,一個有著遠大崇高理想信念的組織。中國共產黨就是有共同理想信念的先進分子走到一起的堅強組織,為實現黨的奮斗目標,必定要有嚴格的紀律和規矩。企業也一樣,要經營好發展好企業,要用共同的理想目標凝聚人、團結人,也必定要有嚴格的紀律和規矩去規范人、引導人,以此推動企業發展。有段時間,我們把黨紀黨規等同于了法紀法規,模糊了彼此的界線?,F在黨中央明確提出了要全面從嚴治黨,要把黨紀黨規挺在法紀法規的前面,明確黨紀黨規是一條帶電的高壓線,不可觸碰,一旦觸碰,必定問責。黨章、黨紀、黨規及最新的問責條例,一方面是黨的先進性的要求和體現,另一方面也是對黨員干部的關心愛護。中國共產黨是由先進分子所組成,這就決定了黨的先進性,這種先進性要體現在共產黨人日常的言行上。在生活學習上,黨員既要與普通百姓“一樣”,因為黨員都來自于百姓,但又與有所區別,這是共產黨員先進性的要求。在工作態度、主觀能動性上,在擔當精神上,又要高于普通百姓,尤其是在危急關頭,共產黨人就要敢于站出來,勇于沖上前。在實現“中國夢”的歷程中,在日常生活工作中,我們必須要有紀律、有規矩。他特別提醒設備公司年輕一代,要注意中西文化的區別,要搞懂“中國夢”、“美國夢”的淵源和異同,不能將美國西部牛仔文化中靠單打獨斗的個人英雄主義視為楷模,使公司成為“個體戶”的集合體,無紀律、無規矩,最終一定無益于個人和集體。二是要積極踐行黨當前的中心任務和黨員先進性的內涵要求。實現社會主義現代化建設,實現“兩個一百年”,是我們黨提出來的宏偉目標,是全黨全國人民的共同目標,更是每一個黨員的行動目標。我們必須把這個目標落實在每一個人的具體行動和本職崗位上。人的文化有高有低、能力有大有小,業績也有多有少,但只要努力了,盡心盡力了,敢于積極擔當了,我們就是黨的先進分子,就是優秀的共產黨員。我們的黨不一定是精英組織,但她一定是先進分子的組織;黨員不可能個個是精英,但要求我們每位黨員時時刻刻能體現出共產黨人的先進性。作為設備公司的黨員,就要認真思考怎么樣和大家一起,做好業務,關注并貢獻于公司的經營和發展。貿易企業和生產經營企業的不同在于在貿易企業中,個人的主觀能動性起著更大的作用。希望設備公司的黨員努力發揮好自己的主觀能動性,努力爭取成為公司發展中的先進分子、骨干、精英,成為各方面工作的模范和標桿。三是要正確把握企業具體經營活動中黨紀黨規的特點要求。貿易單位與生產單位相比,其特殊性在于它的業務人員有經營業務權,這個“權”可能會讓既是黨員、又是業務員的職工經受來自方方面面的誘惑,一旦認識不清晰、把握不到位,極有可能違規違紀。業務人員有經營權,經管人員有經管權,在工作中更要知敬畏、明底線、用好權、掌好度。要正確區分正常經營活動需要的“禮尚往來”和非正常的違紀違規行為界限。正常的市場經營活動要理直氣壯地去開展開拓,但這一過程中要求我們明是非,知敬畏,守底線,這既是組織紀律要求,也是企業健康發展所需,更是法律法規的剛性約束。每位黨員同志,必須對企業負責,也對自己負責。黨員同志一定要明確奮斗目標,并把個人的目標和企業的目標、黨的目標辨證統一起來,將個人的價值體現到企業、集團的價值實現中。

            王敏在微黨課的最后,對公司及全體黨員干部提出了希望要求。他指出,設備公司當前正在竭力轉型,力爭重鑄輝煌,公司上下壓力很大。這一階段,尤其要注意風險的管控,更要注重企業文化建設。新形勢下凝心聚力方面,就要注意看看與公司重新起步各方面工作是否匹配,有哪些是需要調整和提升的,有哪些是需要徹底摒除的,要仔細斟酌。設備公司新的班子組建后,有想法、有動作,各項工作都在推進,這對企業管理提出了更高要求,譬如在控股企業的管控上,在資產盤活的統籌運作上?!叭f事開頭難”,設備公司現在處于轉型升級、重鑄魂魄的關鍵初期,從資源投入、資金占用、風險防控等各方面看,幾乎已達“極限”。在這種時候尤其要有“步步驚心”的謹慎態度,更要有“步步為營”的扎實舉措,一步一個腳印,容不得半點馬虎大意。公司上下一定要通過“兩學一做”學習教育,結合經營工作,咬定青山、上下同心、集聚能量,著力做對、做好每一件事。希望35年后看到設備公司有一個新的面貌和形象。

            設備公司黨委委員、副總經理張健華作為第一支部黨員參加學習。集團黨委辦公室副主任(主持工作)葉偉江、設備公司黨委書記、董事長徐曉隆,黨委副書記、紀委書記方曙一同參加了學習。

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